Карьера и семейное счастье: можно ли совместить?
«Можно!» – утверждает героиня нашей публикации. В преддверии 8 Марта невозможно обойти вниманием тот факт, что на протяжении нескольких лет Россия входит в топ стран –лидеров по числу женщин-руководителей. От 40 до 45 процентов (по данным за разные годы) высших управленческих позиций в нашей стране занимают женщины. Хакасия в этом плане соответствует общероссийским тенденциям: в республике на многих ответственных должностях сегодня трудятся представительницы прекрасной половины человечества. Одна из них – руководитель Управления Федеральной антимонопольной службы по Республике Хакасия Ксения ЛЕБЕДЕВА.
Хакасское УФАС Ксения Александровна возглавляет на протяжении девяти лет, и за этот период ведомство с последних строк общероссийского рейтинга территориальных Управлений федеральной антимонопольной службы поднялось в число первых. В активе руководителя и ее команды много и других достижений. Более подробно о них и о том, как удалось добиться таких результатов – в нашей беседе с Ксенией Александровной.
Многие высшие управленцы в интервью отмечают, что не бывает мужского или женского стиля руководства. У руля – неважно, небольшой ли организации, государственного учреждения или промышленного предприятия – слабых личностей не может быть по определению. Согласна с этим утверждением и моя собеседница. По словам Ксении Лебедевой, закалить характер ей помогли занятия спортом – лыжными гонками будущий руководитель увлекается с раннего детства, даже выполнила норматив кандидата в мастера спорта. С детства отмечались у Ксении и лидерские качества – она всегда была в числе школьных активистов, позже в колледже и в вузе одногруппники на первом же общем собрании избирали ее старостой. По окончании вуза молодой юрист трудилась в различных частных компаниях, позже поступила на госслужбу – сначала в Госкомитет по размещению государственных заказов РХ, а затем в возрасте 27 лет возглавила Хакасское УФАС.
– На тот момент должность руководителя Управления оказалась вакантной, и был объявлен конкурс. Я решила: почему бы нет? Чем занимается антимонопольное ведомство, я знала по прежнему месту работы в Госкомитете по размещению госзаказа РХ: ранее моя деятельность была связана с размещением государственных заказов, а Управление контролирует это. Конкурс проходил в Москве, в центральном аппарате ФАС, все члены комиссии были из числа сотрудников центрального аппарата. На должность руководителя Хакасского УФАС претендовали три человека, в итоге победу в конкурсе, как оценили в центральном аппарате ФАС, одержала я, – вкратце знакомит с историей своего назначения Ксения Лебедева.
Выиграть конкурс и получить назначение на высокий пост – это лишь полдела. Важно еще и соответствовать этой должности, что возможно лишь при наличии не только бойцовского характера, но и профессиональных знаний, умения быстро вникнуть в суть дел в новой для себя сфере, собрать и мотивировать на успешную работу квалифицированную команду специалистов. Со всем этим молодой руководитель успешно справилась, правда, по ее собственному признанию, далось все это непросто.
– Коллектив Хакасского УФАС встретил меня, мягко говоря, не очень приветливо. Я до сих пор помню свой первый рабочий день в новой должности – тогда он мне казался самым ужасным в моей жизни. Я понимала причину своего неприятия в коллективе: по мнению сотрудников, прослуживших в антимонопольном ведомстве по много лет, на должность руководителя пришла «какая-то выскочка 27-летняя». Тем более что один из претендентов на должность руководителя Хакасского УФАС на тот момент работал в ведомстве. Полагаю, что общее настроение в коллективе и задавал этот человек. Однако спортивная закалка, умение держать удар помогли мне и в профессиональной деятельности – со временем я переломила ситуацию.
Я сразу обозначила, что у меня нет цели кого-то увольнять, что действующий коллектив – это профессионалы своего дела, с которыми мы продолжим работать. Конечно же, я сама погрузилась в работу, осознавая, сколь многого я еще, оказывается, не знаю о деятельности антимонопольного ведомства. Работая в Госкомитете по размещению госзаказа, я сталкивалась лишь с небольшой частью сферы ответственности Федеральной антимонопольной службы, на новом месте мне предстояло вникнуть в огромный круг вопросов. Большое спасибо работавшим тогда в УФАС специалистам – они меня многому научили. Как бы я ни хотела сохранить действующий коллектив, кадровые решения принимать пришлось. Первым по собственному желанию ушла бухгалтер. Вообще коллектив с момента моего прихода существенно обновился. Можно сказать, что одной из первых моих задач было создание квалифицированной команды – в этом мне очень помогла наш специалист по кадрам Ольга Леонидовна Церковная. Как результат – в управлении трудится хорошая команда специалистов, – рассказывает Ксения Лебедева.
Несмотря на масштабы курируемой сферы, коллектив Хакасского УФАС небольшой – всего 16 человек. Специалисты, по признанию руководителя, меняются довольно часто, однако объясняется это объективными факторами: большой объем работы и не самая высокая на рынке труда заработная плата.
– Когда к нам приходят на практику студенты либо молодые специалисты после окончания вуза, я говорю: «Вы пришли в кузницу кадров». Практика показывает, что, поработав у нас, получив знания и опыт, специалисты уходят в другие сферы деятельности с повышением в должности. Только за последний год из управления ушли с повышением три человека: один специалист стал судьей Арбитражного суда, второй – председателем Госкомтарифэнерго РХ, пресс-секретарь стала главным редактором газеты, – улыбаясь, рассказывает руководитель.
Наша беседа состоялась накануне Международного женского дня, потому корреспондент «Абакана» не мог не поинтересоваться у молодого руководителя, как складываются ее отношения с сотрудниками из числа представителей сильного пола. Согласно данным соцопросов, многие мужчины невысоко оценивают управленческий талант женщин, считая их излишне эмоциональными и в то же время авторитарными руководителями.
– Наверное, соглашусь, что нам, женщинам, свойственна излишняя эмоциональность, в остальном – не согласна. С коллегами-мужчинами отношения замечательные. Когда я пришла в управление, здесь трудился всего один мужчина – он был заместителем руководителя. Сегодня у нас в каждом отделе есть сотрудник-мужчина – и я этому очень рада. Потому что у мужчин просто иной склад ума, они видят ситуацию иначе и решения предлагают также другие. Все дела в ФАС рассматриваются коллегиально, мы много дискутируем, высказываем свои аргументы. В итоге возможность оценить ту или иную ситуацию с разных позиций идет делу только на пользу, – отвечает руководитель.
В ходе беседы Ксения Лебедева неоднократно отмечала, сколь многим она обязана спортивной закалке. Тренер своим подопечным, в числе которых была и юная Ксения, за годы тренировок внушил, как важно всегда ставить перед собой высокие цели. Моя собеседница такие цели ставила не только в спорте, но и в профессиональной деятельности.
– Руководство ФАС России регулярно отслеживает работу территориальных управлений. На момент моего прихода мы были на 71-м месте, за последние девять лет мы стабильно входим в число 20 первых управлений, были и на четвертом, третьем местах. Теперь цель только одна – быть лучшим управлением ФАС России, – отмечает руководитель.
Среди результатов, которые можно отнести к числу достижений руководителя Хакасского УФАС и ее команды, многое. По словам Ксении Лебедевой, количество обращений в Управление выросло в разы, причем с жалобами обращаются не только представители юридических лиц, но и просто граждане. То есть, жители республики знают о работе ФАС, уверены, что в антимонопольном ведомстве проблему удастся решить.
– Среди рассмотренных нами дел много таких, что заносятся в Книгу прецедентных дел ФАС России. Напомню лишь некоторые из них. Это дело, связанное с изменением системы теплоснабжения в Абакане (оно было начато еще при прежнем руководителей Хакасского УФАС) на «кольцевую», дело о «перетопе» также в Абакане, дело «о сговоре страховщиков» – когда в 2014 году страховые организации отказывались заключать с гражданами договоры страхования ОСАГО и многие др. С 2012 года наше управление неизменно входит в число лучших по России, – с нескрываемой гордостью рассказывает Ксения Александровна.
Чтобы добиться таких высоких результатов, руководитель должен умело мотивировать команду. По признанию Ксении Лебедевой, она прибегает как к «прянику» в виде премирования, повышения в должности, так и к «кнуту» в виде дисциплинарного взыскания.
– В излишней мягкости, наверное, и заключается слабость женщины-руководителя. Нам свойственно войти в положение другого, понять его, пожалеть – это порой мешает. Всех, кому я предлагала уйти из управления как не справляющимся со своими обязанностями, находила другие места работы. Я осознаю, что нельзя человека просто взять и отправить «на улицу», – отмечает руководитель.
В профессиональном плане Ксения Лебедева состоялась и достигла успеха. То же самое можно сказать и о личном: моя собеседница счастливая супруга и мама двоих детей. Причем оба раза в декретном отпуске была менее года. По словам Ксении, она просто не может «сидеть без работы» дома. Как ранее отмечали многие мои собеседницы, достигшие успеха в профессиональном плане, в построении карьеры им помогал «крепкий семейный тыл» в лице понимающего и помогающего во всем супруга. Ксения Лебедева с этим полностью согласна. Несмотря на то, что ее супруг – также руководитель, возглавляет ГИБДД Абакана, он всегда находит возможность помочь супруге как с домашними хлопотами, связанными с воспитанием детей, так и советом, моральной поддержкой при принятии важных решений.
Завершаем мы нашу беседу со счастливой мамой, супругой и профессионалом Ксенией Лебедевой поздравлением всех жительниц нашего города с наступающим 8 Марта:
– Поздравляю всех читательниц еженедельника «Абакан» с этим прекрасным весенним праздником! Желаю, чтобы ваши мужчины ценили и уважали женский труд. Это действительно нелегко – быть одновременно профессионалом и заботливой супругой и мамой. Также хотелось бы пожелать всем женщинам Хакасии финансового процветания, здоровья, весны в душе и сердце и, самое главное, любви!
Ольга КАРАЧАКОВА